Les structures et les aides pour vous accompagner

L’aide est réservée aux seuls actifs. Les salariés du secteur privé ou de la fonction publique devront au préalable demander à leur employeur un congé de proche aidant. Ce dispositif les autorise à s’absenter de leur poste pour accompagner un parent malade ou handicapé. Le congé peut durer de trois mois à un an sur l’ensemble de leur carrière. Cette allocation peut aussi être accordée aux travailleurs indépendants, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi. Concernant ces derniers, il y a une condition : qu’ils soient indemnisés par Pôle emploi. En revanche, les retraités ne peuvent y prétendre, sauf s’ils exercent une activité en parallèle qu’ils sont amenés à réduire pour s’occuper de leur proche.

Le demandeur doit avant tout justifier d’un lien étroit avec la personne aidée. "Il peut s’agir de son conjoint, concubin, partenaire de pacs, de ses ascendants ou d’un enfant, mais aussi d’une personne avec laquelle il réside ou qu’il aide fréquemment", précise-t-on à l’association UFC Que Choisir. Qui précise :"Le handicap ou une perte d’autonomie de la personne aidée doit être d’une particulière gravité. Son taux d’incapacité, préalablement reconnu par la Maison départementale des personnes handicapées, doit être égal ou supérieur à 80 %."

Le montant de l’allocation journalière du proche aidant est de 52,08 € net par jour pour une personne seule et de 43,89 € net par jour pour les couples.

Sa durée reste limitée :"les aidants ne peuvent la toucher que 66 jours, fractionnables par demi-journée, dans la limite de 22 jours par mois, sur l’ensemble de leur carrière professionnelle" À noter que chaque membre d’un couple pourra en bénéficier indépendamment à condition de faire deux demandes distinctes, ce qui reviendra, au total, à disposer de 132 jours indemnisés.

Il faut solliciter un rendez-vous avec un conseiller dans les agences de la CAF ou de la MSA. On peut également remplir un dossier sur leurs sites Internet respectifs. À la CAF, les demandeurs percevant déjà des allocations peuvent effectuer la démarche via la rubrique "Demander une prestation". Les non-allocataires sont, eux, invités à réaliser la démarche en ligne ou à télécharger sur le site caf.fr une demande d’Ajpa, à renvoyer par courrier, accompagnée des justificatifs demandés. Pour obtenir l’allocation, il faudra adresser chaque mois une attestation détaillant le nombre de journées posées.

L’employeur peut-il refuser d’accorder à son salarié le congé nécessaire pour aider un proche ? La question est posée. "Si vous remplissez les conditions, notamment le respect du délai de prévenance de l’employeur, le congé ne peut pas être refusé. La loi du 24 décembre 2019 a supprimé la condition d’une ancienneté minimale d’un an", précise-t-on à UFC Que Choisir. Néanmoins, votre employeur peut rejeter votre demande de temps partiel ou de fractionnement. La France compterait entre 8,3 millions et 11,1 millions d’aidants, soit 1 Français sur 5, selon la fondation April.